Årsplaner
Aktiviteterne planlægges altid med et års perspektiv. Netværketsfacilitator kommer normalt med et udspil til aktiviteter og temaerne for disse, for et helt år frem. Dette sker på baggrund af en eller flere “høringer” blandt medlemmerne om, hvad der rør sig i virksomhederne. Løbende tages denne plan op til revision, og hvis noget i aktualitet overhaler emner, der er planlagt, så laves der om på programmet.
Netværkets facilitator tager ansvaret for mødernes planlægning. Det gælder alt fra den praktiske afvikling til måden mødet eller kurset skal gennemføres. Facilitator finder også ressourcepersoner og får casene afgrænset og beskrevet.
Netværkene bag netværkene – ganske mange medlemmer mødes på tomandshånd eller i mindre grupper for at give hinanden en hjælpende hånd med f.eks. et opkøb, en rekonstruktion, et personligt problem. Disse netværk bag netværkene opstår spontant og lever i kortere og længere tid. I flere tilfælde har det ført til formaliseret samarbejde – f.eks. ved at man er trådt ind i hinandens bestyrelser.
Eksempler på temaer, der er arbejdet med på det seneste
På mødeplanerne finder man bl.a. disse temaer
Hvad er din virksomhed værd
– vi ser på forskellige prissætnings modeller – og købmandens krejlen om prisen
Bestyrelsen i den ejerledede virksomhed
– hvad skal den bruges til, hvordan sammensættes og hvordan fungerer den?
Branding
– en god idé eller spild af penge?
Risikostyring
– et begreb i tiden – er der substans og værdi i at beskæftige sig med det?
Systematisk erfaringsudveksling om røde og grønne kr.
– udveksling af ideer om, hvor man kan tage store lunser af omkostninger væk uden at det ændrer kvalitet og produktivitet (røde kr.) og til hvordan man kan øge sine indtægter på det salg, man allerede har eller få mere ud af det (grønne kr.)
Markedsføring i internettets tidsalder
– de nye muligheder – og de nye problemer
Vinderstrategier
– hvad gør en strategi til en vinder?
Hvad er HR i den ejerledede virksomhed?
– På baggrund af et par cases får vi et bud på, hvad der er at hente i at sætte HR arbejdet i system?
Temaer gennem årene
For at give en idé om alle de temaer, der gennem årene er behandlet findes i dette dokument Møder frem til 2004 (i PDF-format) over temaer behandlet de første 10 år (frem til og med 2004).